https://www.optimushaber.com/gundem/bodrumun-en-unlu-mekanlari-teker-teker-muhurlendi-44976/
https://www.optimushaber.com/siyaset/oc-neyin-kisaltmasi-11638/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-iliskide-en-yuksek-seviyede-performansin-ilaci-bulundu-65639/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-iliski-sirasinda-hangi-sekilde-ne-kadar-kalori-yakiyorsunuz-64457/
https://www.optimushaber.com/saglik/20-30-fark-etmez-cinsellik-herkes-icindir-her-yasa-cinsellik-onerileri-64027/
https://www.optimushaber.com/saglik/ergenlik-doneminde-cinsellik-ailelerin-davranisi-nasil-olmali-63683/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-durtuler-nasil-arttirilir-performans-ve-zevk-arttirici-6-yol-63228/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-zevki-doruklara-cikaracak-g-noktasi-hakkinda-bilinmesi-gereken-her-sey-62368/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-hayat-motivasyonu-etkiler-mi-61948/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-iliskiyi-daha-zevkli-hale-getirecek-4-oneri-61459/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-icerikli-mesajlasmalar-saglik-sorunlarina-neden-oluyor-58960/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinselligi-iyi-opusmek-atesliyor-iyi-opusmek-icin-58182/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-iliski-sonrasin-kadin-ve-erkek-tavirlari-57738/
https://www.optimushaber.com/saglik/en-sik-karsilasilan-cinsel-korkular-ve-cinsel-baskilar-56551/
https://www.optimushaber.com/saglik/kadinlarda-ve-erkeklerde-cinsel-istek-azalmasi-neden-olur-54803/
Bayan Escort Adana Bayan Escort Seyhan Bayan Escort Çukurova Bayan Escort Ankara Bayan Escort Etimesgut Bayan Escort Polatlı Bayan Escort Keçiören Bayan Escort Pursaklar Bayan Escort Haymana Bayan Escort Çankaya Bayan Escort Mamak Bayan Escort Sincan Bayan Escort Antalya Bayan Escort Konyaaltı Bayan Escort Alanya Bayan Escort Kemer Bayan Escort Kumluca Bayan Escort Manavgat Bayan Escort Muratpaşa Bayan Escort Kaş Bayan Escort Bursa Bayan Escort Eskişehir Bayan Escort Gaziantep Bayan Escort Şahinbey Bayan Escort Şehitkamil Bayan Escort Nizip Bayan Escort İstanbul Bayan Escort Kayaşehir Bayan Escort Ümraniye Bayan Escort Kartal Bayan Escort Mecidiyeköy Bayan Escort Tuzla Bayan Escort Şişli Bayan Escort Esenyurt Bayan Escort Eyüpsultan Bayan Escort Sultanbeyli Bayan Escort Kağıthane Bayan Escort Büyükçekmece Bayan Escort Şerifali Bayan Escort Sarıyer Bayan Escort Beşiktaş Bayan Escort Çatalca Bayan Escort Fulya Bayan Escort Avcılar Bayan Escort Zeytinburnu Bayan Escort Güngören Bayan Escort Fatih Bayan Escort Merter Bayan Escort Bahçelievler Bayan Escort Bakırköy Bayan Escort Beykoz Bayan Escort Küçükçekmece Bayan Escort Nişantaşı Bayan Escort Beyoğlu Bayan Escort Beylikdüzü Bayan Escort Kadıköy Bayan Escort Maltepe Bayan Escort Sancaktepe Bayan Escort Çekmeköy Bayan Escort Pendik Bayan Escort Başakşehir Bayan Escort Kurtköy Bayan Escort Esenler Bayan Escort Üsküdar Bayan Escort Bağcılar Bayan Escort Ataşehir Bayan Escort Bayrampaşa Bayan Escort İzmir Bayan Escort Karşıyaka Bayan Escort Urla Bayan Escort Çeşme Bayan Escort Gaziemir Bayan Escort Balçova Bayan Escort Buca Bayan Escort Bornova Bayan Escort Bayraklı Bayan Escort Bergama Bayan Escort Konak Bayan Escort Çiğli Bayan Escort Kayseri Bayan Escort Kocaeli Bayan Escort İzmit Bayan Escort Gebze Bayan Escort Malatya Bayan Escort Manisa Bayan Escort Mersin Bayan Escort Yenişehir Bayan Escort Akdeniz Bayan Escort Mezitli Bayan Escort Silifke Bayan Escort Anamur Bayan Escort Erdemli Bayan Escort Muğla Bayan Escort Dalaman Bayan Escort Marmaris Bayan Escort Fethiye Bayan Escort Datça Bayan Escort Milas Bayan Escort Bodrum Bayan Escort Samsun Bayan Escort İlkadım Bayan Escort Atakum Bayan Escort Adıyaman Bayan Escort Afyonkarahisar Bayan Escort Ağrı Bayan Escort Aksaray Bayan Escort Amasya Bayan Escort Ardahan Bayan Escort Artvin Bayan Escort Aydın Bayan Escort Balıkesir Bayan Escort Bartın Bayan Escort Batman Bayan Escort Bayburt Bayan Escort Bilecik Bayan Escort Bingöl Bayan Escort Bitlis Bayan Escort Bolu Bayan Escort Burdur Bayan Escort Çanakkale Bayan Escort Çankırı Bayan Escort Çorum Bayan Escort Denizli Bayan Escort Diyarbakır Bayan Escort Düzce Bayan Escort Edirne Bayan Escort Elazığ Bayan Escort Erzincan Bayan Escort Erzurum Bayan Escort Giresun Bayan Escort Gümüşhane Bayan Escort Hakkari Bayan Escort Hatay Bayan Escort Iğdır Bayan Escort Isparta Bayan Escort Kahramanmaraş Bayan Escort Karabük Bayan Escort Karaman Bayan Escort Kars Bayan Escort Kastamonu Bayan Escort Kırıkkale Bayan Escort Kırklareli Bayan Escort Kırşehir Bayan Escort Kilis Bayan Escort Konya Bayan Escort Kütahya Bayan Escort Mardin Bayan Escort Muş Bayan Escort Nevşehir Bayan Escort Niğde Bayan Escort Ordu Bayan Escort Osmaniye Bayan Escort Rize Bayan Escort Sakarya Bayan Escort Siirt Bayan Escort Sinop Bayan Escort Sivas Bayan Escort Şanlıurfa Bayan Escort Şırnak Bayan Escort Tekirdağ Bayan Escort Tokat Bayan Escort Trabzon Bayan Escort Tunceli Bayan Escort Uşak Bayan Escort Van Bayan Escort Yalova Bayan Escort Yozgat Bayan Escort Zonguldak
a

Adana Escort Seyhan Escort Çukurova Escort Ankara Escort Polatlı Escort Keçiören Escort Sincan Escort Haymana Escort Pursaklar Escort Çankaya Escort Mamak Escort Etimesgut Escort Antalya Escort Kumluca Escort Alanya Escort Muratpaşa Escort Kaş Escort Konyaaltı Escort Kemer Escort Manavgat Escort Bursa Escort Eskişehir Escort Gaziantep Escort Şahinbey Escort Nizip Escort Şehitkamil Escort İstanbul Escort Üsküdar Escort Büyükçekmece Escort Esenyurt Escort Sarıyer Escort Beyoğlu Escort Zeytinburnu Escort Tuzla Escort Avcılar Escort Ataşehir Escort Nişantaşı Escort Bahçelievler Escort Kurtköy Escort Bakırköy Escort Bağcılar Escort Şerifali Escort Küçükçekmece Escort Eyüpsultan Escort Güngören Escort Çekmeköy Escort Kağıthane Escort Bayrampaşa Escort Kadıköy Escort Kayaşehir Escort Beşiktaş Escort Başakşehir Escort Mecidiyeköy Escort Merter Escort Ümraniye Escort Şişli Escort Esenler Escort Beykoz Escort Kartal Escort Sultanbeyli Escort Maltepe Escort Pendik Escort Beylikdüzü Escort Çatalca Escort Fulya Escort Sancaktepe Escort Fatih Escort İzmir Escort Bornova Escort Çiğli Escort Bayraklı Escort Buca Escort Çeşme Escort Karşıyaka Escort Urla Escort Gaziemir Escort Bergama Escort Konak Escort Balçova Escort Kayseri Escort Kocaeli Escort İzmit Escort Gebze Escort Malatya Escort Manisa Escort Mersin Escort Anamur Escort Mezitli Escort Akdeniz Escort Erdemli Escort Yenişehir Escort Silifke Escort Muğla Escort Datça Escort Fethiye Escort Marmaris Escort Bodrum Escort Dalaman Escort Milas Escort Samsun Escort Atakum Escort İlkadım Escort Adıyaman Escort Afyonkarahisar Escort Ağrı Escort Aksaray Escort Amasya Escort Ardahan Escort Artvin Escort Aydın Escort Balıkesir Escort Bartın Escort Batman Escort Bayburt Escort Bilecik Escort Bingöl Escort Bitlis Escort Bolu Escort Burdur Escort Çanakkale Escort Çankırı Escort Çorum Escort Denizli Escort Diyarbakır Escort Düzce Escort Edirne Escort Elazığ Escort Erzincan Escort Erzurum Escort Giresun Escort Gümüşhane Escort Hakkari Escort Hatay Escort Iğdır Escort Isparta Escort Kahramanmaraş Escort Karabük Escort Karaman Escort Kars Escort Kastamonu Escort Kırıkkale Escort Kırklareli Escort Kırşehir Escort Kilis Escort Konya Escort Kütahya Escort Mardin Escort Muş Escort Nevşehir Escort Niğde Escort Ordu Escort Osmaniye Escort Rize Escort Sakarya Escort Siirt Escort Sinop Escort Sivas Escort Şanlıurfa Escort Şırnak Escort Tekirdağ Escort Tokat Escort Trabzon Escort Tunceli Escort Uşak Escort Van Escort Yalova Escort Yozgat Escort Zonguldak Escort

OYAK Maaş Hesaplama Hakkında Bilgilendirme

OYAK‘ın 2019 yılı için öngörülen nema oranı kabaca % 21-23 aralığında. Kısacası 2019 yılı nema oranının bu hesaba göre yüzde 23-25 civarında olması bizi şaşırtmamalıdır.

EMS’de rezerv ve maaş hesaplamalarına ilişkin detaylar aşağıdaki sunulmaktadır.

Hesaplama Yöntemlerinin Kullanıldığı Durumlar;

Aylık Maaş Hesaplama Yöntemi – Kesin maaş uygulamasında;

  • Sisteme yeni giren üyenin ölüm yardımına esas aylık maaşının hesaplanmasında, − Sistemdeki üyenin rezerv arttırıcı işlem yapması durumunda ölüm yardımına esas aylık maaşının hesaplanmasında,

Peşin maaş uygulamasında;

  • Sistemdeki üyenin rezerv arttırıcı işlem yapması durumunda ölüm yardımına esas aylık maaşının ve dönemsel maaşının hesaplanmasında kullanılır.

Aktif Hesaplama Yöntemi:
Emeklilik yardımını alarak Emekli Maaşı Sistemi’ne yeni giren üyenin dönem sonu rezerv ve dönemsel maaşının hesaplanmasında kullanılır.
Pasif, Kıst Hesaplama Yöntemi:
Kesin maaş uygulamasında;

  • Sistemdeki üyenin dönem sonu rezerv ve dönemsel maaşının hesaplanmasında(pasif),
  • Sistemdeki üyenin ilgili yıl içinde vefat etmesi durumunda, üye eşi sisteme devam ediyorsa; üye eşinin dönem sonu rezervi ve dönemsel maaşının (riziko primi vefat eden üyenin ilgili yıl içinde yaşadığı gün sayısı üzerinden hesaplanır) hesaplanmasında(pasif)
  • Emekli Maaşı Sistemi’ne Ölüm ya da Maluliyet yardımıyla giren üyelerin dönem sonu rezerv ve dönemsel maaş hesaplamasında(kıst),
  • Sistemdeki üyenin ilgili yıl içinde yapmış olduğu rezerv arttırıcı işleme ilişkin dönem sonu rezerv ve dönemsel maaş hesaplamasında(kıst),
  • Sistemdeki üyenin ilgili yıl içinde Emsal Tamamlama, Rezerv Arttırımı yapması durumunda, Emsal Tamamlama, Rezerv Arttırımı tarihindeki rezervinin hesaplanmasında(kıst) kullanılır. Peşin maaş uygulamasında;
  • Sistemdeki üyenin dönem sonu rezervinin hesaplanmasında (pasif),
  • Sistemdeki üyenin ilgili yıl içinde yapmış olduğu rezerv arttırıcı işleme ilişkin dönem sonu rezerv hesaplamasında (kıst),
  • Sistemdeki üyenin ilgili yıl içinde vefat etmesi ya da rezerv arttırıcı işlem yapması durumunda (pay arttırımı hariç), vefat tarihi ya da rezerv arttırıcı işlem tarihindeki rezervinin hesaplanmasında(kıst),
  • Sistemdeki üyenin ilgili yıl içinde vefat etmesi ve üye eşinin sisteme devam etmesi durumunda dönem sonu rezervinin hesaplanmasında (kıst) kullanılır. Peşin Maaş Hesaplama Yöntemi:

Peşin maaş uygulamasındaki üyenin dönemsel maaşının hesaplamasında kullanılır. Hesaplamalarda kullanılan gün sayısı farklılıkları;

  1. Devir döneminin 366 gün sürmesi halinde gün sayısı 365 gün olarak kabul edilir.
  2. Devir döneminin 366 gün sürmesi halinde son ortalama rezerv gününe 1 eklenmez.
  3. Aktif hesaplama yöntemi için D üyenin sisteme giriş tarihi olarak alınır.
  4. Kıst hesaplama yöntemi için D üyenin rezerv artırıcı işlem yaptığı tarihtir.
  5. Vefat / Emsal Tamamlama/Rezerv Arttırımı tarihine göre üyenin rezervi hesaplanırken, Dୠ ilgili yılın dönem başı (15.01.xxxx) tarihi;
    Dୱ üyenin Vefat / Emsal Tamamlama/Rezerv Arttırımı tarihidir.
  6. Maaşın sistemde kaldığı gün sayısı hesaplamalarında fark negatif çıkarsa “0” olarak kabul edilir.
  7. Rezerv artırıcı işlem tarihinin maaş dönemleri arasında bir güne isabet etmesi durumunda, üyeye ödenen ilk maaşın sistemde kaldığı gün sayısı bulunurken ödeme günü ile rezerv artırıcı işlem tarihi arasındaki fark alınır.
  8. Vefat / Emsal Tamamlama/Rezerv Arttırımı tarihindeki rezerv hesaplamasında, Vefat / Emsal Tamamlama/Rezerv Arttırımı tarihinin maaş dönemleri arasında bir güne isabet etmesi durumunda, üyeye ödenen ilk maaşın sistemde kaldığı gün sayısı bulunurken ödeme günü ile Vefat / Emsal Tamamlama/Rezerv Arttırımı işlem tarihi arasındaki fark alınır.
  9. Sisteme giriş peşin aylık maaş hesabında maaş ödeme gün tarihinde, sabit olarak ilgili ayın 15i tarihi alınır. Maaş Ödeme günü ile sisteme giriş tarihi arasındaki fark, 30 günden küçükse “0”, 91günden büyükse “91” alınır.) 10.Pay Arttırımı/Emsal Tamamlama/Rezerv Arttırımı aylık maaş hesabında; Maaş matrahı, 365 yerine Gün sayısına bölünür.

Hesaplamalarda kullanılan rezerv, nema farklılıkları;

  1. Sisteme giriş aylık maaş hesabı yapılırken B୰, Üyenin sisteme giriş tarihindeki sisteme giriş tutarıdır.
  2. Vefat tarihi/ Emsal Tamamlama/Rezerv Arttırımı tarihine göre üyenin rezervi hesaplanırken, B୰ , üyenin en son kesinleşen rezervidir
  3. Vefat tarihi/ Emsal Tamamlama/Rezerv Arttırımı tarihine göre üyenin rezervi hesaplanırken, Öngörülen nema oranı (Nö ) kullanılır.

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

OYAK Hakkın da Bilinmesi Gereken Detaylar

HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.