https://www.optimushaber.com/gundem/bodrumun-en-unlu-mekanlari-teker-teker-muhurlendi-44976/
https://www.optimushaber.com/siyaset/oc-neyin-kisaltmasi-11638/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-iliskide-en-yuksek-seviyede-performansin-ilaci-bulundu-65639/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-iliski-sirasinda-hangi-sekilde-ne-kadar-kalori-yakiyorsunuz-64457/
https://www.optimushaber.com/saglik/20-30-fark-etmez-cinsellik-herkes-icindir-her-yasa-cinsellik-onerileri-64027/
https://www.optimushaber.com/saglik/ergenlik-doneminde-cinsellik-ailelerin-davranisi-nasil-olmali-63683/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-durtuler-nasil-arttirilir-performans-ve-zevk-arttirici-6-yol-63228/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-zevki-doruklara-cikaracak-g-noktasi-hakkinda-bilinmesi-gereken-her-sey-62368/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-hayat-motivasyonu-etkiler-mi-61948/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-iliskiyi-daha-zevkli-hale-getirecek-4-oneri-61459/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-icerikli-mesajlasmalar-saglik-sorunlarina-neden-oluyor-58960/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinselligi-iyi-opusmek-atesliyor-iyi-opusmek-icin-58182/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-iliski-sonrasin-kadin-ve-erkek-tavirlari-57738/
https://www.optimushaber.com/saglik/en-sik-karsilasilan-cinsel-korkular-ve-cinsel-baskilar-56551/
https://www.optimushaber.com/saglik/kadinlarda-ve-erkeklerde-cinsel-istek-azalmasi-neden-olur-54803/
Bayan Escort Adana Bayan Escort Seyhan Bayan Escort Çukurova Bayan Escort Ankara Bayan Escort Etimesgut Bayan Escort Polatlı Bayan Escort Keçiören Bayan Escort Pursaklar Bayan Escort Haymana Bayan Escort Çankaya Bayan Escort Mamak Bayan Escort Sincan Bayan Escort Antalya Bayan Escort Konyaaltı Bayan Escort Alanya Bayan Escort Kemer Bayan Escort Kumluca Bayan Escort Manavgat Bayan Escort Muratpaşa Bayan Escort Kaş Bayan Escort Bursa Bayan Escort Eskişehir Bayan Escort Gaziantep Bayan Escort Şahinbey Bayan Escort Şehitkamil Bayan Escort Nizip Bayan Escort İstanbul Bayan Escort Kayaşehir Bayan Escort Ümraniye Bayan Escort Kartal Bayan Escort Mecidiyeköy Bayan Escort Tuzla Bayan Escort Şişli Bayan Escort Esenyurt Bayan Escort Eyüpsultan Bayan Escort Sultanbeyli Bayan Escort Kağıthane Bayan Escort Büyükçekmece Bayan Escort Şerifali Bayan Escort Sarıyer Bayan Escort Beşiktaş Bayan Escort Çatalca Bayan Escort Fulya Bayan Escort Avcılar Bayan Escort Zeytinburnu Bayan Escort Güngören Bayan Escort Fatih Bayan Escort Merter Bayan Escort Bahçelievler Bayan Escort Bakırköy Bayan Escort Beykoz Bayan Escort Küçükçekmece Bayan Escort Nişantaşı Bayan Escort Beyoğlu Bayan Escort Beylikdüzü Bayan Escort Kadıköy Bayan Escort Maltepe Bayan Escort Sancaktepe Bayan Escort Çekmeköy Bayan Escort Pendik Bayan Escort Başakşehir Bayan Escort Kurtköy Bayan Escort Esenler Bayan Escort Üsküdar Bayan Escort Bağcılar Bayan Escort Ataşehir Bayan Escort Bayrampaşa Bayan Escort İzmir Bayan Escort Karşıyaka Bayan Escort Urla Bayan Escort Çeşme Bayan Escort Gaziemir Bayan Escort Balçova Bayan Escort Buca Bayan Escort Bornova Bayan Escort Bayraklı Bayan Escort Bergama Bayan Escort Konak Bayan Escort Çiğli Bayan Escort Kayseri Bayan Escort Kocaeli Bayan Escort İzmit Bayan Escort Gebze Bayan Escort Malatya Bayan Escort Manisa Bayan Escort Mersin Bayan Escort Yenişehir Bayan Escort Akdeniz Bayan Escort Mezitli Bayan Escort Silifke Bayan Escort Anamur Bayan Escort Erdemli Bayan Escort Muğla Bayan Escort Dalaman Bayan Escort Marmaris Bayan Escort Fethiye Bayan Escort Datça Bayan Escort Milas Bayan Escort Bodrum Bayan Escort Samsun Bayan Escort İlkadım Bayan Escort Atakum Bayan Escort Adıyaman Bayan Escort Afyonkarahisar Bayan Escort Ağrı Bayan Escort Aksaray Bayan Escort Amasya Bayan Escort Ardahan Bayan Escort Artvin Bayan Escort Aydın Bayan Escort Balıkesir Bayan Escort Bartın Bayan Escort Batman Bayan Escort Bayburt Bayan Escort Bilecik Bayan Escort Bingöl Bayan Escort Bitlis Bayan Escort Bolu Bayan Escort Burdur Bayan Escort Çanakkale Bayan Escort Çankırı Bayan Escort Çorum Bayan Escort Denizli Bayan Escort Diyarbakır Bayan Escort Düzce Bayan Escort Edirne Bayan Escort Elazığ Bayan Escort Erzincan Bayan Escort Erzurum Bayan Escort Giresun Bayan Escort Gümüşhane Bayan Escort Hakkari Bayan Escort Hatay Bayan Escort Iğdır Bayan Escort Isparta Bayan Escort Kahramanmaraş Bayan Escort Karabük Bayan Escort Karaman Bayan Escort Kars Bayan Escort Kastamonu Bayan Escort Kırıkkale Bayan Escort Kırklareli Bayan Escort Kırşehir Bayan Escort Kilis Bayan Escort Konya Bayan Escort Kütahya Bayan Escort Mardin Bayan Escort Muş Bayan Escort Nevşehir Bayan Escort Niğde Bayan Escort Ordu Bayan Escort Osmaniye Bayan Escort Rize Bayan Escort Sakarya Bayan Escort Siirt Bayan Escort Sinop Bayan Escort Sivas Bayan Escort Şanlıurfa Bayan Escort Şırnak Bayan Escort Tekirdağ Bayan Escort Tokat Bayan Escort Trabzon Bayan Escort Tunceli Bayan Escort Uşak Bayan Escort Van Bayan Escort Yalova Bayan Escort Yozgat Bayan Escort Zonguldak
a

Adana Escort Seyhan Escort Çukurova Escort Ankara Escort Polatlı Escort Keçiören Escort Sincan Escort Haymana Escort Pursaklar Escort Çankaya Escort Mamak Escort Etimesgut Escort Antalya Escort Kumluca Escort Alanya Escort Muratpaşa Escort Kaş Escort Konyaaltı Escort Kemer Escort Manavgat Escort Bursa Escort Eskişehir Escort Gaziantep Escort Şahinbey Escort Nizip Escort Şehitkamil Escort İstanbul Escort Üsküdar Escort Büyükçekmece Escort Esenyurt Escort Sarıyer Escort Beyoğlu Escort Zeytinburnu Escort Tuzla Escort Avcılar Escort Ataşehir Escort Nişantaşı Escort Bahçelievler Escort Kurtköy Escort Bakırköy Escort Bağcılar Escort Şerifali Escort Küçükçekmece Escort Eyüpsultan Escort Güngören Escort Çekmeköy Escort Kağıthane Escort Bayrampaşa Escort Kadıköy Escort Kayaşehir Escort Beşiktaş Escort Başakşehir Escort Mecidiyeköy Escort Merter Escort Ümraniye Escort Şişli Escort Esenler Escort Beykoz Escort Kartal Escort Sultanbeyli Escort Maltepe Escort Pendik Escort Beylikdüzü Escort Çatalca Escort Fulya Escort Sancaktepe Escort Fatih Escort İzmir Escort Bornova Escort Çiğli Escort Bayraklı Escort Buca Escort Çeşme Escort Karşıyaka Escort Urla Escort Gaziemir Escort Bergama Escort Konak Escort Balçova Escort Kayseri Escort Kocaeli Escort İzmit Escort Gebze Escort Malatya Escort Manisa Escort Mersin Escort Anamur Escort Mezitli Escort Akdeniz Escort Erdemli Escort Yenişehir Escort Silifke Escort Muğla Escort Datça Escort Fethiye Escort Marmaris Escort Bodrum Escort Dalaman Escort Milas Escort Samsun Escort Atakum Escort İlkadım Escort Adıyaman Escort Afyonkarahisar Escort Ağrı Escort Aksaray Escort Amasya Escort Ardahan Escort Artvin Escort Aydın Escort Balıkesir Escort Bartın Escort Batman Escort Bayburt Escort Bilecik Escort Bingöl Escort Bitlis Escort Bolu Escort Burdur Escort Çanakkale Escort Çankırı Escort Çorum Escort Denizli Escort Diyarbakır Escort Düzce Escort Edirne Escort Elazığ Escort Erzincan Escort Erzurum Escort Giresun Escort Gümüşhane Escort Hakkari Escort Hatay Escort Iğdır Escort Isparta Escort Kahramanmaraş Escort Karabük Escort Karaman Escort Kars Escort Kastamonu Escort Kırıkkale Escort Kırklareli Escort Kırşehir Escort Kilis Escort Konya Escort Kütahya Escort Mardin Escort Muş Escort Nevşehir Escort Niğde Escort Ordu Escort Osmaniye Escort Rize Escort Sakarya Escort Siirt Escort Sinop Escort Sivas Escort Şanlıurfa Escort Şırnak Escort Tekirdağ Escort Tokat Escort Trabzon Escort Tunceli Escort Uşak Escort Van Escort Yalova Escort Yozgat Escort Zonguldak Escort

OYAK emekli maaşı sistemi

Kesin Maaş Uygulamasında; dönem başı rezervi olarak bir önceki yıl 14 Ocak tarihinde hesaplanan, maaşlar dâhil rezerv esas olarak alınmaktadır. Dönem başı rezervinden devir yapılan yıl içinde varsa ödenen maaşlar düşülerek hesaplanan ortalama rezerve, kesinleşen nema oranı uygulanarak yıllık brüt gelir bulunmaktadır. Bulunan brüt gelirden riziko primi ve masraf primi kesilerek net gelire ulaşılmaktadır. Elde edilen net gelir, dönem başı maaşlar dâhil rezervinden yıl içerisinde ödenen maaşlar düşüldükten sonra kalan bakiye tutarına eklenerek cari yıl 14 Ocak tarihli ödenecek maaşlar dâhil rezerv tutarı elde edilmektedir. Üyelerimize yeni dönemde ödenecek maaşlar düşülerek bulunan rezerv tutarı cari yıl 14 Ocak tarihli rezerv tutarı (maaşlar hariç) olarak bildirilmektedir.

 

A- Kesin Maaş Uygulamasında 100,000.00 TL. ile 14.09.2012 tarihinde Sistem’e giren üyenin Rezerv ve Maaş Gelişimi Tablosu

Sisteme Giriş Tarihi 14.09.2012
Sisteme Giriş Tutarı  100,000.00 TL
2012 Yılı Neması 14.2%
2012 Karpayı (+) (4 aylık karpayı tutarıdır.) (1) 4,247.96 TL
Riziko Primi (-)  14.84 TL
Masraf Primi(-)  111.16 TL
14.01.2013 Maaşlar Dahil Rezerv 104,121.96 TL
2013 Üçer Aylık Maaş Toplamı  

(2013 Yılında Ödenecek 716.32 TL Üçer Aylık Maaşlar  X 4) (2)

2,865.28 TL
14.01.2013 Maaşlar Hariç Rezerv (Üyeye Bildirilen) 101,256.68 TL
14.01.2013 Maaşlar Dahil Rezerv 104,121.96 TL
2013 Üçer Aylık Maaş Toplamı  

(2013 Yılında Ödenecek 716.32 TL Üçer Aylık Maaşlar  X 4)

2,865.28 TL
14.01.2013 Maaşlar Hariç Rezerv (Üyeye Bildirilen) 101,256.68 TL
2013 Yılı Neması 15.3%
2013 Karpayı (+) (3) 15,767.31 TL
Nisan 2013 Maaşı (-)  716.32 TL
Temmuz 2013 Maaşı (-) 716.32 TL
Ekim 2013 Maaşı (-) 716.32 TL
Riziko Primi (-) 55.17 TL
Masraf Primi (-) 412.58 TL
14.01.2014 Maaşlar Dahil Rezerv 117,272.56 TL
2014 Üçer Aylık Maaş Toplamı 

(2014 Yılında Ödenecek 2,537.43 TL Üçer Aylık Maaşlar  X 4)

10,149.72 TL
14.01.2014 Maaşlar Hariç Rezerv (Üyeye Bildirilen) 107,122.84 TL

Not (1) : Sistem’e giriş tutarı 100,000.00 TL’ye doğrudan % 14.2 nema uygulayarak bulunan yıllık getirinin 12’ye bölünüp 4 ile çarpılması şeklinde basit yöntemle kar payı tutarının yaklaşık olarak hesaplanabilmesi mümkündür. Net miktar, aktif üyenin Sistem’e giriş parasının içinde görevde bulunulan döneme ilişkin teknik faiz, tasarruf primi ve kar payı tutarlarının bulunması nedeniyle emeklilik dönemine ilişkin getiri detaylı teknik hesaplamalarla bulunmaktadır.

Not (2) :  Ödenecek üçer aylık maaş tutarı, %5 teknik faizden arındırılmış nema oranının %50 sinin %5 teknik faizle toplanmasıyla bulunan orana göre hesaplanmaktadır. Dolayısı ile, bu hesaplamaya göre (bu yıl için %15.3 nemaya göre) basit bir mantıkla yıl içinde elde edilen gelirin yaklaşık 2/3’ü maaş olarak ödenmektedir.
Not (3) :  İlgili yıl geliri, ortalama rezerve kesinleşen nema oranının uygulanması ile hesaplanmaktadır. Dönem başında hak edilen maaşlar tek seferde ödenmeyip dönemleri geldikçe ödenmektedir. Bu nedenle, maaşların geç ödendikleri süre kadar gelir alabilmeleri amacıyla dönem başı maaşlar dahil rezerv tutarından, maaşların ödendikleri dönemlerde düşülmesiyle hesaplanan bakiyelerin adatlandırılması ile bulunan ortalama rezerve nema uygulanmaktadır. Maaşlar hariç dönem başı rezerv tutarının doğrudan nema oranı ile çarpılması sonucunda kar payı tutarına yaklaşık olarak ulaşmak mümkündür. Bu tutara ödenmemiş üçer aylık maaşların getirisi ilave edilecektir.

 

Peşin Maaş Uygulamasında ise, yıl içerisinde ödenecek maaşlar cari yıla ait tahmini nemaya göre hesaplanmakta olup dönem başı rezervi olarak bir önceki yıl 14 Ocak tarihinde hesaplanan rezerv esas olarak alınmaktadır. Dönem başı rezervinden devir yapılan yıl içinde varsa ödenen (Nisan-Temmuz-Ekim ve bir sonraki yıl Ocak) maaşlar düşülerek hesaplanan ortalama rezerve, kesinleşen nema oranı uygulanarak yıllık brüt gelir bulunmaktadır. Bulunan brüt gelirden riziko primi ve masraf primi kesilerek net gelire ulaşılmaktadır. Elde edilen net gelir, dönem başı rezervinden üyeye ödenen maaşlar düşüldükten sonra kalan bakiye tutarına eklenerek cari yıl 14 Ocak tarihli rezerv tutarı elde edilmektedir.

 

B – Peşin Maaş Uygulamasında 100,000.00 TL.’yi 14.01.2012 tarihinde Sistem’e yatıran üyenin Rezerv ve Maaş Gelişimi Tablosu

Sisteme Giriş Tarihi (4) 14.01.2012
Sisteme Giriş Tutarı 100,000.00 TL
2012 Yılı Neması 14.2%
2012 Yılı Tahmini Neması (Maaş Hesabına Esas) 10.0%
Nisan 2012 Maaşı (-) (5) 1,729.70 TL
Temmuz 2012 Maaşı (-) 1,729.70 TL
Ekim 2012 Maaşı (-) 1,729.70 TL
Ocak 2013 Maaşı (-) 1,729.70 TL
2012 Karpayı (+) (6) 13,833.93 TL
Riziko Primi (-)  142.56 TL
Masraf Primi(-)  361.99 TL
14.01.2013 Rezerv 106,410.58 TL
2013 Yılı Tahmini Neması (Maaş Hesabına Esas) 10.0%
2013 Üçer Aylık Maaş (Temmuz 2013’ten itibaren) 1,840.58 TL

14.01.2013 Rezerv 106,410.58 TL
2013 Yılı Neması 15.3%
2013 Yılı Tahmini Neması (Maaş Hesabına Esas) 10.0%
2013 Karpayı (+) 15,877.56 TL
Nisan 2013 Maaşı (-): 1,729.70 TL
Temmuz 2013 Maaşı (-): 1,840.58 TL
Ekim 2013 Maaşı (-): 1,840.58 TL
Ocak 2014 Maaşı (-): 1,840.58 TL
Riziko Primi (-) 149.41 TL
Masraf Primi (-) 415.47 TL
14.01.2014 Rezerv 114,471.82 TL
2014 Yılı Tahmini Neması (Maaş Hesabına Esas) 13.0%
2014 Üçer Aylık Maaş (Temmuz 2014’ten itibaren) 2,352.87 TL

 

 

Not (4) : Peşin Maaş Uygulaması ile Sistem’e giriş 15.07.2002 tarihinden sonra mümkün olmadığından 14.01.2012 tarihinde Sistem’e giren bir üye olduğu varsayılmıştır.
Not (5) :  Ödenecek üçer aylık maaş tutarı, %5 teknik faizden arındırılmış tahmini nema oranının %50 sinin %5 teknik faizle toplanmasıyla bulunan orana göre hesaplanmaktadır. Dolayısı ile, bu hesaplamaya göre (bu yıl için maaş hesabında kullanılan tahmini nema %10’a göre) basit bir mantıkla yıl içinde elde edilmesi öngörülen gelirin yaklaşık 2/3’ü maaş olarak ödenmektedir.
Not (6) :  İlgili yıl geliri, ortalama rezerve kesinleşen nema oranının uygulanması ile hesaplanmaktadır. Yıl içerisinde ödenen maaşlar hak edilmeden tahmini nemaya göre ödendiğinden maaşların erken ödendikleri süre faiz iptallerini yapabilmek amacıyla dönem başı rezerv tutarından, maaşların ödendikleri dönemlerde düşülmesiyle hesaplanan
bakiyelerin adatlandırılması ile bulunan ortalama rezerve nema uygulanmaktadır.  Bu şekilde, tahmini nemaya göre ödenen maaşlar ile kesinleşen nema oranına göre olması gereken maaş tutarlarının arasındaki fark da rezerve eklenmiş olmaktadır. Dönem başı rezerv tutarının doğrudan nema oranı ile çarpılması sonucunda kar payı tutarına yaklaşık ulaşmak mümkündür.
Yukarıda basit olarak gösterilen hesaplamalarla standart durumda olan bir örneğin  rezerv ve maaş hesaplamaları yaklaşık olarak gösterilmiş olup üyelerin rezerv ve maaş tutarlarını tam olarak tutturabilmeleri için ayrıca Sistem’in işleyişine ve detaylı hesaplamalarına ilişkin olarak Emekli Maaşı Bağlanması Hakkında Yönetmeliğin ekindeki “Emekli Maaşı Sistemi Rezerv Ve Maaş Hesaplama Yöntemi” dokümanında detaylı olarak açıklanan formüllere OYAK WEB Sitesi Online Üye Hizmetleri Bölümünden ulaşılabilir.

Ayrıca, Sistem’de rezerv hesaplamalarının temeli örneklerde gösterildiği şekilde olmakla birlikte, Sistem’e giriş tarihi, maaş alıp almama, pay artırımı, emsal tamamlama, rezerv artırımı yapma, peşin maaştan kesin maaşa geçme, pay azaltımı yapma v.b. özel parametreler nedeniyle üye hesaplamalarında başka detaylar oluşabilmektedir.

Kendi rezerv hesabınızla ilgili olarak daha detay bilgi almak için OYAK Çağrı Merkezi’ni arayabilirsiniz. (0 312 415 61 00)

EMS Üçer Aylık Kıst ve Tam Maaş Tarihleri

 

Kaynak:OYAK

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

OYAK emekli maaşı sistemi

HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.