https://www.optimushaber.com/gundem/bodrumun-en-unlu-mekanlari-teker-teker-muhurlendi-44976/
https://www.optimushaber.com/siyaset/oc-neyin-kisaltmasi-11638/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-iliskide-en-yuksek-seviyede-performansin-ilaci-bulundu-65639/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-iliski-sirasinda-hangi-sekilde-ne-kadar-kalori-yakiyorsunuz-64457/
https://www.optimushaber.com/saglik/20-30-fark-etmez-cinsellik-herkes-icindir-her-yasa-cinsellik-onerileri-64027/
https://www.optimushaber.com/saglik/ergenlik-doneminde-cinsellik-ailelerin-davranisi-nasil-olmali-63683/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-durtuler-nasil-arttirilir-performans-ve-zevk-arttirici-6-yol-63228/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-zevki-doruklara-cikaracak-g-noktasi-hakkinda-bilinmesi-gereken-her-sey-62368/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-hayat-motivasyonu-etkiler-mi-61948/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-iliskiyi-daha-zevkli-hale-getirecek-4-oneri-61459/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-icerikli-mesajlasmalar-saglik-sorunlarina-neden-oluyor-58960/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinselligi-iyi-opusmek-atesliyor-iyi-opusmek-icin-58182/
https://www.optimushaber.com/saglik/cinsel-iliski-sonrasin-kadin-ve-erkek-tavirlari-57738/
https://www.optimushaber.com/saglik/en-sik-karsilasilan-cinsel-korkular-ve-cinsel-baskilar-56551/
https://www.optimushaber.com/saglik/kadinlarda-ve-erkeklerde-cinsel-istek-azalmasi-neden-olur-54803/
Bayan Escort Adana Bayan Escort Seyhan Bayan Escort Çukurova Bayan Escort Ankara Bayan Escort Etimesgut Bayan Escort Polatlı Bayan Escort Keçiören Bayan Escort Pursaklar Bayan Escort Haymana Bayan Escort Çankaya Bayan Escort Mamak Bayan Escort Sincan Bayan Escort Antalya Bayan Escort Konyaaltı Bayan Escort Alanya Bayan Escort Kemer Bayan Escort Kumluca Bayan Escort Manavgat Bayan Escort Muratpaşa Bayan Escort Kaş Bayan Escort Bursa Bayan Escort Eskişehir Bayan Escort Gaziantep Bayan Escort Şahinbey Bayan Escort Şehitkamil Bayan Escort Nizip Bayan Escort İstanbul Bayan Escort Kayaşehir Bayan Escort Ümraniye Bayan Escort Kartal Bayan Escort Mecidiyeköy Bayan Escort Tuzla Bayan Escort Şişli Bayan Escort Esenyurt Bayan Escort Eyüpsultan Bayan Escort Sultanbeyli Bayan Escort Kağıthane Bayan Escort Büyükçekmece Bayan Escort Şerifali Bayan Escort Sarıyer Bayan Escort Beşiktaş Bayan Escort Çatalca Bayan Escort Fulya Bayan Escort Avcılar Bayan Escort Zeytinburnu Bayan Escort Güngören Bayan Escort Fatih Bayan Escort Merter Bayan Escort Bahçelievler Bayan Escort Bakırköy Bayan Escort Beykoz Bayan Escort Küçükçekmece Bayan Escort Nişantaşı Bayan Escort Beyoğlu Bayan Escort Beylikdüzü Bayan Escort Kadıköy Bayan Escort Maltepe Bayan Escort Sancaktepe Bayan Escort Çekmeköy Bayan Escort Pendik Bayan Escort Başakşehir Bayan Escort Kurtköy Bayan Escort Esenler Bayan Escort Üsküdar Bayan Escort Bağcılar Bayan Escort Ataşehir Bayan Escort Bayrampaşa Bayan Escort İzmir Bayan Escort Karşıyaka Bayan Escort Urla Bayan Escort Çeşme Bayan Escort Gaziemir Bayan Escort Balçova Bayan Escort Buca Bayan Escort Bornova Bayan Escort Bayraklı Bayan Escort Bergama Bayan Escort Konak Bayan Escort Çiğli Bayan Escort Kayseri Bayan Escort Kocaeli Bayan Escort İzmit Bayan Escort Gebze Bayan Escort Malatya Bayan Escort Manisa Bayan Escort Mersin Bayan Escort Yenişehir Bayan Escort Akdeniz Bayan Escort Mezitli Bayan Escort Silifke Bayan Escort Anamur Bayan Escort Erdemli Bayan Escort Muğla Bayan Escort Dalaman Bayan Escort Marmaris Bayan Escort Fethiye Bayan Escort Datça Bayan Escort Milas Bayan Escort Bodrum Bayan Escort Samsun Bayan Escort İlkadım Bayan Escort Atakum Bayan Escort Adıyaman Bayan Escort Afyonkarahisar Bayan Escort Ağrı Bayan Escort Aksaray Bayan Escort Amasya Bayan Escort Ardahan Bayan Escort Artvin Bayan Escort Aydın Bayan Escort Balıkesir Bayan Escort Bartın Bayan Escort Batman Bayan Escort Bayburt Bayan Escort Bilecik Bayan Escort Bingöl Bayan Escort Bitlis Bayan Escort Bolu Bayan Escort Burdur Bayan Escort Çanakkale Bayan Escort Çankırı Bayan Escort Çorum Bayan Escort Denizli Bayan Escort Diyarbakır Bayan Escort Düzce Bayan Escort Edirne Bayan Escort Elazığ Bayan Escort Erzincan Bayan Escort Erzurum Bayan Escort Giresun Bayan Escort Gümüşhane Bayan Escort Hakkari Bayan Escort Hatay Bayan Escort Iğdır Bayan Escort Isparta Bayan Escort Kahramanmaraş Bayan Escort Karabük Bayan Escort Karaman Bayan Escort Kars Bayan Escort Kastamonu Bayan Escort Kırıkkale Bayan Escort Kırklareli Bayan Escort Kırşehir Bayan Escort Kilis Bayan Escort Konya Bayan Escort Kütahya Bayan Escort Mardin Bayan Escort Muş Bayan Escort Nevşehir Bayan Escort Niğde Bayan Escort Ordu Bayan Escort Osmaniye Bayan Escort Rize Bayan Escort Sakarya Bayan Escort Siirt Bayan Escort Sinop Bayan Escort Sivas Bayan Escort Şanlıurfa Bayan Escort Şırnak Bayan Escort Tekirdağ Bayan Escort Tokat Bayan Escort Trabzon Bayan Escort Tunceli Bayan Escort Uşak Bayan Escort Van Bayan Escort Yalova Bayan Escort Yozgat Bayan Escort Zonguldak
a

Allianz, staj programları ile genç yeteneklerle buluşuyor


Allianz Türkiye, deneyimsel, çevik, keyifli ve öğrenmeye dayalı staj programları; K.A.M.P., CodeBooth ve bu yıl hayata geçirdiği DatAction ile genç yeteneklerle etkileşimini artırıyor.

Allianz Türkiye; Gençlere yönelik K.A.M.P (Keşfet. Araştır. Merak Et. Paylaş.), CodeBooth ve bu yıl hayata geçirdiği DatAction programları ile üniversite öğrencilerinin sigorta dünyasıyla etkileşimini artırmaya yönelik çalışmalarına devam ediyor.

Üniversite öğrencilerine yönelik staj programı K.A.M.P.’ta gençlere şirketin çalışma ortamında tecrübeli profesyonellerle tanışma, toplumsallaşma, fikirlerini paylaşma ve özel hazırlanmış eğitim programları ile kendilerini geliştirebilme fırsatı oluşturuluyor. Öğrenciler K.A.M.P.’ta, şirketin sınıf içi ve online eğitimleri ile yeni bilgiler ediniyor, araştırma sunumları ile fikirlerini paylaşarak farklarını ortaya koyma imkanı buluyor. İşi mutfağında deneyimleme fırsatı sunan K.A.M.P.’ta ayrıyeten gençlere meslek rehberliği de veriliyor. Bu yıl 4’üncü yaşına giren K.A.M.P.’ın 2021 programı kapsamında Mart ayı içerisinde Allianz Meslek toplumsal medya hesapları üzerinden yapılacak duyurularla dijital staj programı için müracaatlar toplanacak. Nisan ve Mayıs aylarında ise genç yetenekler kıymetlendirilerek Haziran’da staja başlayacak öğrenciler belirlenecek. K.A.M.P. kapsamında 40’a yakın gence staj imkanı verilecek.

Şirket, tutkusu yazılım olan, potansiyeli yüksek adaylar için geçen yıl başlattığı bilgi teknolojileri programı CodeBooth kapsamında ise 2020 yılında 2500 müracaat aldı. Staj programının akabinde geleceğin yazılımcılarına takıma geçme imkanı da sunan şirket, başarılı olan genç yetenekleri bu uzun periyotlu staj programına dahil etti. CodeBooth IT Olay Çalışması sonucunda elde edilen muvaffakiyet ve memnuniyet doğrultusunda program, 2021 yılında da devam ediyor. Müracaatları başlayan ve 20’nin üzerinde gencin daha dahil edileceği program kapsamında, başarılı stajyerler şirket ailesine takımlı olarak dahil edilecek.

Geleceğin aktüerlerini yetiştirecek

Şirketin bu yıl hayata geçirdiği DatAction /Aktüer Hadise Çalışması ile daldaki gereksinim göz önüne alınarak, sigorta kesimindeki risk kıymetlendirme alanına taraf verecek, yeni eserler çıkmasına katkı sağlayacak aktüerlerin sayısını artırmak hedefleniyor. Genç yetenekleri bu alanda yetiştirmeyi amaçlayan şirket, riskleri öngörebilen, tahlil yeteneği güçlü, datalardan elde ettiği çıktılar ile orijinal fikirler üretebilen genç yetenekler için epeyce keyifli bir alan olan programla Türkiye’de kâfi ilgiyi görmeyen aktüerlik iş kolunu destekliyor. Aktüerya alanında ilgi duyabilecek gençlere staj imkanı sunan DatAction/Aktüer Olay Çalışması kapsamında müracaatları toplamaya başlayan şirket, süreç sonunda 6 ay, haftada 3 gün çalışacak biçimde uzun devir stajyerleri bünyesine katacak. Gençlere dünyadaki aktüerliği de aktararak, vazife alacakları projelerle deneyimletmeyi hedefleyen şirket, stajyerlerine ağır bir eğitim sürecinin akabinde projelerde faal olarak çalışma imkanı sunacak. Şirket, gençlere, 6 ay sonunda takımlı durumlara geçme imkanı da tanıyacak.

“Sektörü tanıtan ve tecrübe kazandıran programlar yürütüyoruz”

“Gelecek” maksadı için attıkları adımları, potansiyel adaylarla kurulan yakın bağlantı faaliyetleriyle sürdürdüklerini belirten Allianz Türkiye İnsan Kaynakları, Çevik Ofis ve Operasyon Takviye Genel Müdür Yardımcısı İlkay Özel, “Öncüsü olduğumuz ve tertibimizde uyguladığımız çevik çalışma yolu ile genç yeteneklerin modülü olmak isteyecekleri hiyerarşiden uzak, yenilikçi ve otonom çalışma ortamını oluşturduğumuza inanıyoruz. Ülkemizde potansiyeli yüksek, düzgün eğitimlerden geçen birçok genç yetenek var. Hem onlara sigorta dalını yakından tanıtmak hem de Allianz’ın yenilikçi dünyasında tecrübe kazandırmak için birçok program hayata geçiriyoruz. Gençlerin bilim ve teknolojinin, inovasyon ve girişimciliğin şekillendireceği geleceğin dünyasında kıymetli bir role sahip olduğunu biliyoruz. Aldıkları eğitim sonrası profesyonel hayata adım atarken, güçlenmeleri gereken alanlara odaklanarak, tertipteki gereksinimlerimize yönelik onları yetiştiriyor ve takımlarımıza dahil ediyoruz. Sigorta bölümü için de potansiyeli yüksek, işinde uzman genç yetenekleri iş hayatına kazandırmayı destekliyoruz. Geçtiğimiz yıl online düzenlediğimiz En Hızlısından Meslek programımızla ulaştığımız 5600 öğrenciyle şirketimiz yöneticilerini buluşturarak tecrübe paylaşımı yaptık ve çok düzgün geri bildirimler aldık. Bu yıl da yeni kuşak çalışma arkadaşlarımızın iş dünyasındaki beklentilerini dikkate alarak şekillendirdiğimiz programlarımıza devam edeceğiz.” dedi.

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

Esnaf müjde bekliyor

HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.