kuşadası escort

İzmir escort Bursa escort Ankara escort Antalya escort Eskişehir escort Konya escort Kayseri escort İzmit escort Alanya escort Kocaeli escort Kuşadası escort Gaziantep escort Malatya escort Diyarbakır escort Denizli escort Samsun escort Adana escort Bodrum escort Dubai Escort

Allianz, staj programları ile genç yeteneklerle buluşuyor


Allianz Türkiye, deneyimsel, çevik, keyifli ve öğrenmeye dayalı staj programları; K.A.M.P., CodeBooth ve bu yıl hayata geçirdiği DatAction ile genç yeteneklerle etkileşimini artırıyor.

Allianz Türkiye; Gençlere yönelik K.A.M.P (Keşfet. Araştır. Merak Et. Paylaş.), CodeBooth ve bu yıl hayata geçirdiği DatAction programları ile üniversite öğrencilerinin sigorta dünyasıyla etkileşimini artırmaya yönelik çalışmalarına devam ediyor.

Üniversite öğrencilerine yönelik staj programı K.A.M.P.’ta gençlere şirketin çalışma ortamında tecrübeli profesyonellerle tanışma, toplumsallaşma, fikirlerini paylaşma ve özel hazırlanmış eğitim programları ile kendilerini geliştirebilme fırsatı oluşturuluyor. Öğrenciler K.A.M.P.’ta, şirketin sınıf içi ve online eğitimleri ile yeni bilgiler ediniyor, araştırma sunumları ile fikirlerini paylaşarak farklarını ortaya koyma imkanı buluyor. İşi mutfağında deneyimleme fırsatı sunan K.A.M.P.’ta ayrıyeten gençlere meslek rehberliği de veriliyor. Bu yıl 4’üncü yaşına giren K.A.M.P.’ın 2021 programı kapsamında Mart ayı içerisinde Allianz Meslek toplumsal medya hesapları üzerinden yapılacak duyurularla dijital staj programı için müracaatlar toplanacak. Nisan ve Mayıs aylarında ise genç yetenekler kıymetlendirilerek Haziran’da staja başlayacak öğrenciler belirlenecek. K.A.M.P. kapsamında 40’a yakın gence staj imkanı verilecek.

Şirket, tutkusu yazılım olan, potansiyeli yüksek adaylar için geçen yıl başlattığı bilgi teknolojileri programı CodeBooth kapsamında ise 2020 yılında 2500 müracaat aldı. Staj programının akabinde geleceğin yazılımcılarına takıma geçme imkanı da sunan şirket, başarılı olan genç yetenekleri bu uzun periyotlu staj programına dahil etti. CodeBooth IT Olay Çalışması sonucunda elde edilen muvaffakiyet ve memnuniyet doğrultusunda program, 2021 yılında da devam ediyor. Müracaatları başlayan ve 20’nin üzerinde gencin daha dahil edileceği program kapsamında, başarılı stajyerler şirket ailesine takımlı olarak dahil edilecek.

Geleceğin aktüerlerini yetiştirecek

Şirketin bu yıl hayata geçirdiği DatAction /Aktüer Hadise Çalışması ile daldaki gereksinim göz önüne alınarak, sigorta kesimindeki risk kıymetlendirme alanına taraf verecek, yeni eserler çıkmasına katkı sağlayacak aktüerlerin sayısını artırmak hedefleniyor. Genç yetenekleri bu alanda yetiştirmeyi amaçlayan şirket, riskleri öngörebilen, tahlil yeteneği güçlü, datalardan elde ettiği çıktılar ile orijinal fikirler üretebilen genç yetenekler için epeyce keyifli bir alan olan programla Türkiye’de kâfi ilgiyi görmeyen aktüerlik iş kolunu destekliyor. Aktüerya alanında ilgi duyabilecek gençlere staj imkanı sunan DatAction/Aktüer Olay Çalışması kapsamında müracaatları toplamaya başlayan şirket, süreç sonunda 6 ay, haftada 3 gün çalışacak biçimde uzun devir stajyerleri bünyesine katacak. Gençlere dünyadaki aktüerliği de aktararak, vazife alacakları projelerle deneyimletmeyi hedefleyen şirket, stajyerlerine ağır bir eğitim sürecinin akabinde projelerde faal olarak çalışma imkanı sunacak. Şirket, gençlere, 6 ay sonunda takımlı durumlara geçme imkanı da tanıyacak.

“Sektörü tanıtan ve tecrübe kazandıran programlar yürütüyoruz”

“Gelecek” maksadı için attıkları adımları, potansiyel adaylarla kurulan yakın bağlantı faaliyetleriyle sürdürdüklerini belirten Allianz Türkiye İnsan Kaynakları, Çevik Ofis ve Operasyon Takviye Genel Müdür Yardımcısı İlkay Özel, “Öncüsü olduğumuz ve tertibimizde uyguladığımız çevik çalışma yolu ile genç yeteneklerin modülü olmak isteyecekleri hiyerarşiden uzak, yenilikçi ve otonom çalışma ortamını oluşturduğumuza inanıyoruz. Ülkemizde potansiyeli yüksek, düzgün eğitimlerden geçen birçok genç yetenek var. Hem onlara sigorta dalını yakından tanıtmak hem de Allianz’ın yenilikçi dünyasında tecrübe kazandırmak için birçok program hayata geçiriyoruz. Gençlerin bilim ve teknolojinin, inovasyon ve girişimciliğin şekillendireceği geleceğin dünyasında kıymetli bir role sahip olduğunu biliyoruz. Aldıkları eğitim sonrası profesyonel hayata adım atarken, güçlenmeleri gereken alanlara odaklanarak, tertipteki gereksinimlerimize yönelik onları yetiştiriyor ve takımlarımıza dahil ediyoruz. Sigorta bölümü için de potansiyeli yüksek, işinde uzman genç yetenekleri iş hayatına kazandırmayı destekliyoruz. Geçtiğimiz yıl online düzenlediğimiz En Hızlısından Meslek programımızla ulaştığımız 5600 öğrenciyle şirketimiz yöneticilerini buluşturarak tecrübe paylaşımı yaptık ve çok düzgün geri bildirimler aldık. Bu yıl da yeni kuşak çalışma arkadaşlarımızın iş dünyasındaki beklentilerini dikkate alarak şekillendirdiğimiz programlarımıza devam edeceğiz.” dedi.

YORUMLAR