kuşadası escort

İzmir escort Bursa escort Ankara escort Antalya escort Eskişehir escort Konya escort Kayseri escort İzmit escort Alanya escort Kocaeli escort Kuşadası escort Gaziantep escort Malatya escort Diyarbakır escort Denizli escort Samsun escort Adana escort Bodrum escort Dubai Escort

Vodafone Reworld’de final için geri sayım başladı

Vodafone’un e-atıklara odaklanan açık inovasyon programı ReWorld’de kuluçka finali 11 Mart’ta düzenlenecek. Kuluçka sürecinde 8 hafta boyunca 32 saati aşkın görüşme sonucu girişimcilik ve iş geliştirme başta olmak üzere pek çok hususta bilgi ve tecrübe kazanan 4 grup, final öncesinde web sitelerini de canlıya aldı. İş modelinden ve müşteri doğrulamalarından yola çıkarak prototiplerini oluşturan ekipler, kuluçka finalinde projelerini Vodafone gruplarına sunacak.

Vodafone’un, imeceLAB ve S360 yürütücülüğünde hayata geçirdiği açık inovasyon programı ReWorld’de kuluçka finali için geri sayım başladı. 11 Mart’ta yapılacak kuluçka finali öncesi, 4 finalist grup web sitelerini canlıya aldı. Kuluçkaya iştirak hakkı kazanan E-puan, Köstebek, Not-a-Waste ve Rentitech ekipleri, bu süreçte Tasarım Odaklı Düşünme, Yalın Teşebbüs ve Müşteri Tahlili ve Doğrulama metotlarını kullanarak çalışmalarını sürdürdü. Kuluçka sürecinde Gooinn grubundan girişimcilik koçluğu alan kadrolar, 8 hafta boyunca 32 saati aşkın görüşme sonucu girişimcilik ve iş geliştirme başta olmak üzere pek çok hususta bilgi ve tecrübe kazandı. “E-atık sıkıntısına nasıl kapsayıcı, sistematik ve döngüsel tahliller üretiriz?” sorusuna yönelik yenilikçi, teknolojik ve sürdürülebilir tahlil teklifleri geliştirmek için çalışan kadrolar yetkinliklerini geliştirirken, projelerinde de ilerleme kaydetti. İş modelinden ve müşteri doğrulamalarından yola çıkarak prototiplerini oluşturan kadrolar, kuluçka finalinde projelerini Vodafone gruplarına sunacak.

Vodafone Türkiye İcra Konseyi Lider Yardımcısı Hasan Süel, “Şirket olarak, operasyonlarımızdan kaynaklı çevresel etkimizi yarıya indirme maksadıyla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu kapsamda, bilhassa elektronik atıklar konusuna büyük ehemmiyet veriyoruz. ReWorld programıyla, e-atık konusunda çok paydaşlı, kapsayıcı ve döngüsel bir tahlil ortamı oluşturmak istiyoruz. Programımıza katılan gençler, yenilikçi metotlarla yetkinliklerini geliştirirken, e-atık meselesine teknolojik ve sürdürülebilir tahliller aradıkları bir süreçten geçti. Sırada kuluçka finalimiz var. Ekiplerimiz, büyük finale kadar gaye kitlelerindeki ilgiyi ölçmek maksadıyla web sitelerini canlıya aldı. Sunduğumuz eğitimlerle ekiplerimizdeki gençlerin ve projelerinin gelişmelerini gözlemlemek ilham verici. Gençlerin iştirakiyle oluşan kolektif tesire ve birlikte tahlil aramanın gücüne inanıyoruz. Şirket olarak, e-atık idaresini öncelikli konularımız ortasında pozisyonlandırmaya devam edeceğiz” dedi.

E-Puan kadrosu, e-atıkların geri dönüşüm problemini öğrencilerle bir arada çözerken, öğrencilerin eğitimine dayanak sağlamayı amaçlıyor.

Köstebek elektronik atık toplama aracı, muhakkak aralıklarla farklı pozisyonları gezerek, şahıslara e-atıklarının kıymeti karşılığında e-para vererek motivasyonu sağlarken, evsel seviyedeki e-atıkları toplama sorununa inovatif bir bakış açısı getirerek lisanslı e-atık verisi, şeffaf bir geri dönüşüm ve karbon emisyonu takibini mümkün kılmayı amaçlıyor.

Not-a-Waste ekibi, konutundaki elektronik atıklarını ne yapacaklarını bilemeyen bireyler için e-ticaret siparişlerini kapıdan teslim alırken, elektronik atıklarını vakit kaybetmeden teslim edebilme kolaylığı sağlamayı amaçlıyor.

Rentitech ekibi, İstanbul’da yaşayan 18-25 yaş ortası üniversite öğrencilerinin kıymetli oyun ve konsollara internet kafe üzere kirli ve gürültülü ortamlar yerine mesken konforunda ulaşmaları için oyun, konsol ve aksesuarları kiralama fırsatı sunmayı amaçlıyor.

Reworld programında kuluçka sürecine dahil olan tüm ekipler, 24 Mart’ta Boğaziçi Üniversitesi akademisyenleri tarafından verilecek Yaşamboyu Eğitim Merkezi Sürdürülebilirlik Liderliği Sertifika Programı eğitimlerine başlayacak. BÜYEM Sertifika Programı; Sürdürülebilirliğin Temelleri ve İklim Krizi, Sürdürülebilirliğin Ötesi ve Yenilikçi İş Modeli, Müspet Liderlik, Dijital Dönüşüm ve Dijital Liderlik, Kriz Devrinde Değişim İdaresi ve Belirsizlik Çağında Liderlik modüllerinden oluşuyor.

twitter takipçi

YORUMLAR

Dubai escort porno izle sex hikayeleri seks hikayeleri porno paply.org