Siemens Türkiye, genç kadın mühendisleri geleceğe hazırlıyor

Siemens Türkiye, ‘Geleceği Şekillendiren Kadınlar’ Projesi ile genç bayan mühendisleri geleceğe hazırlıyor. Türk Eğitim Vakfı (TEV) ile iş birliği içinde mühendislik eğitimi alan bayan öğrencilere mentorluk ve burs takviyesi sağlayan şirket, bayan istihdamının artırılmasına ve liderlik rollerinde yer almalarına da katkı sağlıyor.

Türkiye’de 165 yıldır dalların dijital dönüşüm süreçlerine sunduğu eser ve tahlillerle dayanak olan Siemens Türkiye, “Geleceği Şekillendiren Kadınlar” Projesi ile geleceğin bayan mühendislerin ementorluk ve burs programlarıyla dayanak oluyor. Bayan mühendis oranı yüzde 33 olan şirkette bayan yönetici oranı yüzde 26, Ar-Ge alanında bayan yönetici oranı ise yüzde 32,6 seviyesinde bulunuyor. Şirkette misyon yapan bayan mühendisler, genç mühendis adaylarına mentorluk takviyesi veriyor. TEV iş birliği ile mühendislik eğitimi alan genç bayan öğrencilere burs takviyesi sağlayan şirket, ayrıyeten ’Women Engineers Club’ ile üniversitelerde bayan mühendislerin öykülerini geleceğin profesyonelleriyle buluşturarak, onlara ilham vermeyi amaçlıyor.

“Geleceği bayan mühendislerimizle şekillendiriyoruz”

Siemens Türkiye Kurumsal Bağlantı Yöneticisi Gizem Keçeci, cinsiyet eşitliği ve çeşitlilik mevzularının şirketlerinin sahip olduğu kültürün ana bileşenlerinden olduğunu belirterek, “Geleceği Şekillendiren Bayanlar Projemiz ile çeşitlilik ve fırsat eşitliği kültürümüzü çalıştığımız her alana entegre etmek için çalışıyoruz. Bu kapsamda, şirketimiz bünyesindeki bayan mühendislerimizin, genç bayan mühendis adaylarına mentorluk yapmasının önünü açıyor ve tecrübe paylaşımıyla onları güçlendiriyoruz. TEV ile işbirliği içinde yıllardır devam eden bayan mühendis adaylarına yönelik burs takviyesiyle onların geleceğe uzanan seyahatlerine katkı sağlamaktan ve geleceği bayan mühendislerimizle şekillendirmekten memnunluk duyuyoruz” dedi.

Öte yandan Türkiye’nin birinci lise robot kulübü olarak 2007 yılında Siemens Türkiye dayanağıyla kurulan Darüşşafaka Robot Kulübü ‘Sultans of Türkiye’, pek çok muvaffakiyete imza attı. Öğrenciler, ABD’de düzenlenen FIRST Midvvest Regional robot müsabakasının en itibarlı mükafatı ’Chairman’s Award’u kazandı.

Fırsat eşitliği ve çeşitlilik odaklı istihdam

Şirket, bayanların iş hayatına etkin iştirakini destekleyen uygulamaları hayata geçiriyor. Farklılıklara ve çeşitliliğe paha verilen, açık ve şeffaf irtibatın bulunduğu, dayanışma ile güçlenen bir çalışma ortamının sürekliliğinin sağlanması gayesiyle hareket ediliyor.

Toplumun gelişiminin bayan istihdamının artışıyla yanlışsız orantılı olduğuna inandıklarının altını çizen Keçeci, “Şirketimizin ana odaklarından biri çeşitlilik. Bayanların iş hayatında daha görünür olmaları, bayan çalışan sayısının artması ve bilhassa mühendislik mesleğinin toplum nezdinde erkek mesleği olarak algılanmasının değişmesi için sorumluluk alıyoruz. Bayan çalışanlarımıza yönelik uygulamalarımız, fırsat eşitliği unsurumuz ve hayata geçirdiğimiz toplumsal sorumluluk projeleriyle bu tarafımızı güçlendiriyoruz. Zira biz bayan gücünün artmasını toplumun gelişimiyle muadil görüyoruz” dedi.

YORUMLAR