Hibrit çalışma modeli ile tüm sektörlerde yeni bir dönem açılıyor

Bu haber 116 Okunma kez okunmuştur.

ABONE OL

News

Koronavirüs salgını, yeni jenerasyon çalışma ortamının ortaya çıkmasına neden oldu. Hibrit iş modeli dallarda yeni bir periyot açıyor.

Koronavirüs salgını ile birlikte Türkiye’de başlayan dijitalleşme süreçlerindeki ivme artışı ile birlikte konuttan çalışan şirketlerin sayısı da arttı. Bilhassa beyaz yakalıların ağır olarak çalıştığı plazalar ve iş yerlerinde hibrit iş modeli, yeni kuşak bir çalışma ortamını da beraberinde getiriyor.

Türkiye’de birinci pandemi hadiselerinin görülmesinden beri konuttan çalışma sistemine geçen HangiKredi’nin Genel Müdür Yardımcısı Onur Oğuz yaptığı açıklamada,“Pandemi ile birlikte gördük ki pek çok şeyi online yapabiliyoruz. Bu süreçte tüketiciler finansal eser arayışında online kanalları daha çok tercih ederken, biz de evvelki yıllara nazaran trafiğimizi artırarak çok daha fazla müşteriye en avantajlı finansal eser seçeneğini gösterip, ilgili bankalara yönlendirilmelerini sağladık. Başka taraftan bu süreçte çalışanlarımızı da düşünerek, büyük bir yine yapılanma sürecine girdik.

Geçen yılın Mart ayından beri yani tam bir yıldır konuttan çalışıyoruz ve verimliliğimizde rastgele bir değişim olmadı. Lakin tıpkı çatı altında, birlikte çalışmanın getirdiği grup ruhunu uzaktan sağlamak çok güç. Uzaktan çalıştığımız müddet boyunca kurum kültürünü korumak ve çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak ismine çeşitli faaliyetler organize ediyoruz. Herkesin katıldığı ve tüm yeni gelişmelerin paylaşıldığı online toplantılar yapıyor, özel günlerde ikram kutuları gönderiyoruz. Ayrıyeten meskenden çalışma sürecinin tüm maddi yükünü çalışanlarımıza yıkmamak için internet paketi ödeneği sağlıyoruz.

Pandemi sürecinde pek çok şirket gördü ki meskenden çalışmak mümkün. Birtakım şirketler tam uzaktan çalışma modeline geçse de biz salgın sonrası için hibrit bir tertip istiyoruz ve hibrit bir modele geçmek için planlama yapmaya, yeni ofis sistemimizi tasarlamaya şimdiden başladık. Bu sayede her gün ofiste olmak yerine haftanın birkaç günü konuttan çalışarak hem çalışanlarımızın motivasyonunu arttırmayı hem de sürdürülebilir bir dünya için katkı sağlamayı hedefliyoruz.

Hibrit modelleme ile birlikte ofisteki çalışma alanlarımızı ’’sharing desk’’ dediğimiz birlikte çalışmayı destekleyen, dönüşümlü kullanılabilen masalara dönüştüreceğiz. Çalışan sayımızı neredeyse iki katına çıkardığımız pandemi sürecinde yeni çalışanlarımız ortamıza büsbütün online bir formda katıldı. Sharing desk sisteminin hem çalışanların kaynaşmasını sağlayacağını hem de farklı fikirlerin ortaya döküldüğü bir üreticilik ortamı sunacağını düşünüyoruz” halinde konuştu.