Aydem Enerji, 8 grup şirketiyle Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’nde

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Aydem Enerji’nin, inovatif yaklaşımla tasarladığı insan kaynakları süreçleri ve çalışan tecrübesinde fark oluşturan uygulamaları ile Great Place to Work En Yeterli Patronlar Listesi’ne 8 şirketi ile girdiği açıklandı.

Elektrik gücü üretim, dağıtım ve perakendeciliği alanlarında 40 yılı aşkın müddettir faaliyetlerini sürdüren Aydem Güç, çalışan markası alanında hayata geçirdiği projelerle bir birincisi gerçekleştirdi. İş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda küresel ölçekte hizmet veren Great Place to Work Enstitüsü’nün yürüttüğü programa katılan güç şirketi, 8 küme şirketiyle Great Place to Work Türkiye’nin En Âlâ Patronları Listesi’ne giren firmalardan biri oldu.

“İlkler ve yenilikçilik ruhu şirketimizin çalışma kültüründe var”

Şubat ayında, 11 küme şirketiyle Great Place to Work Sertifikası almalarının akabinde, artık de 8 şirketiyle bir arada tekrar bir prensip imza atarak En Düzgün Patronlar Listesi’ne girmelerinin memnunluğunu yaşadıklarını belirten Aydem Güç İnsan Kaynakları Küme Yöneticisi Fatih İslamoğlu, “Hayatlarımızın akışının değiştiği, yeni olağan standartlarının belirlendiği bu süreçte elbette en âlâ patron olmanın gereklilikleri de farklılaştı. Kaidelere süratle ahenk sağlayan, şeffaflığa ehemmiyet veren, çalışanını merkeze alan şirketler her zamankinden daha ön plana çıktı. İş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda küresel ölçekte hizmet veren enstitünün yürüttüğü programda, hem çalışanlarımızın hem de bağımsız kuruluşların değerlendirmeleriyle ülkemizde birinci kere 8 şirketimizle birlikte Türkiye’nin En Güzel Patronları Listesi’ne girmekten gurur duyuyoruz. Şubat ayında 11 küme şirketimizle kelam konusu sertifikayı almayı başarmamızın akabinde çatı şirketimiz Aydem Holding ve bünyesindeki Aydem Yenilenebilir Güç, Aydem Perakende, Gediz Perakende, GDZ Güç Yatırımları, Elsan, Tümaş, Yatağan olmak üzere 8 şirketimizle elde ettiğimiz bu muvaffakiyet bizlere gelecek için büyük bir motivasyon sağlıyor” biçiminde konuştu.

“2021 yılında insan kaynağı yüzde 10 büyüyecek”

Şartlar ne olursa olsun önceliklerinin her vakit ‘insan’ olduğunu belirten İslamoğlu, “Pandemi periyodunda de bu temel yaklaşımımızdan ödün vermedik. Hem kendi insan kaynağımızı korumak hem de bölgemizde tüketicilere, kamuya sunduğumuz hizmeti kesintisiz sürdürmek için çalıştık. Bunu sağlamak için geçtiğimiz sene 600 yeni yeteneği kümemize kazandırdık ve mevcut takımlarımızın tamamını koruduk. 2021 yılında da insan kaynağımızı yüzde 10 büyüterek çalışanlarımız için keyifli bir iş yeri sağlamaya devam edeceğiz” dedi.

İnsan odaklı çalışmalar

Verilen bilgiye nazaran kurumun, 8 şirketiyle bu mükafata layık görülmesinde bilhassa pandemi sürecinde baştan sona yenilikçi bakış açısıyla tasarladığı İK süreçleri, çalışan tecrübesinde oluşturduğu farklılıklar kıymetli rol oynadı. Kurum, hazır teknik alt yapısı ve bilgi teknolojileri takımlarının çevik biçimde organize olması ile uzaktan çalışma metodunu süratle benimserken, dijitalleşme süreçlerini de hızlandırarak yeni uygulamalarla ebediyen çalışanlarının yanında yer aldığını hissettirdi.

Hayata geçirdiği yeni İK sistemleriyle İşe Alım Modülü, Terfi ve Atama Süreçleri, Performans İdare Sistemi Modülü, Müsaade Modülü, E-Bordro, Deneme Müddeti Takibi, İK Dashboard ve Eğitim Modülü üzere ana işlevlerini dijital ortamda yürütmeye başladı. Bununla birlikte Aydem Akademi alt yapısını e-öğrenme modülü ile çalışanlarla buluşturan kurum, dijital platformlar üzerinden eğitimler ve farklı konuşmacılarla oturumlar düzenledi.