• İstanbul12 °C
  • İzmir6 °C
  • Ankara1 °C
  • Manisa1 °C
  • Adana8 °C
Karakter boyutu : 12 Punto 14 Punto 16 Punto 18 Punto
Sözleşmeli Uzman Erbaşların Kadroya Alınması
14 Kasım 2017 Salı 09:41

Sözleşmeli Uzman Erbaşların Kadroya Alınması

CHP İstanbul Milletvekili Mahmut TANAL'ın 3269 Sayılı Uzman Erbaş Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifini yayımlıyoruz.

Teklif ile, Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan uzman erbaşların, kadrolu personelin yararlandığı hak ve olanaklardan yararlandırılması amaçlanmaktadır.
 

3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununda belirtilen esaslara göre sözleşmeli Uzman Erbaş olarak göreve başlayan, göreve devam eden personel hakkında, 3269 sayılı yasaya yeni bir hüküm eklenerek, sözleşmeli Uzman Erbaş olarak görev yapan tüm personelin kadroya geçirilmesi amaçlanmıştır.
Sözleşmeli Uzman Erbaş kadrosunda görev yapan personelin, sözleşmelerinin yenilenmesi, bir sonraki dönemde göreve devam edip etmeyeceği, kadrolulmuvazzaf olarak görev yapan diğer Türk Silahlı Kuvvetleri personeline göre, güvenceli imkanlara sahip olmakla, kadrolu personelin görevine son verilme halleri, sözleşmeli personele nazaran daha zor şartlarla mümkün olmaktadır.
Sözleşmeli olarak görev yapan Uzman Erbaşlar, kadrolu personel ile aynı şartlarda, aynı yerlerde görev yapmaktadır. Şartları ve imkanları aynı olmasına rağmen, görevde kalma, görevine devam etme imkan ve şartları farklılık arz eden sözleşmeli personelin aleyhine olan bu durumun düzeltilmesi Anayasamızın 10. Maddesinde hüküm altına alınan eşitlik ilkesinin bir gereğidir.
Aynca, 3269 sayılı Uzman Erbaş yasasının "Tedavi" başlıklı 10. Maddesine göre, sözleşmeli olarak görev yapan Uzman Erbaşlar, "(...)Ancalç uzman erbaşların hava değişimi ve istirahat süresinin toplamı, tedavi süresi hariç olmak üzere istirahat ve hava değişiminin başladığı tarihten geriye doğru son bir yıl içerisinde üç ayı geçemez. Sürenin hesaplanmasına en son alınan hava değişimi ve istirahat süresi dahil edilir. Hava değişimi ve istirahat süresi üç ayı geçenlerin Türk Silâhlı Kuvvetleri ile ilişikleri kesilir." Görüleceği gibi, Uzman Erbaş kadrosunda sözleşmeli olarak görev alan personelin, bir yıl içinde, 3 ayı geçecek şekilde istirahat alması, sözleşmesinin yenilenmeme sebebidir.
Yukarıda da ifade edilmeye çalışıldığı gibi, kadrolu görev yapan Silahlı Kuvvetler rütbeli personeli ile uzman erbaş statüsünde sözleşmeli olarak görev yapan personelin, aynı görev yerinde, aynı imkanlar ve şartlar dahilinde görevlerini ifa etmelerine karşın, özellikle muvazzaf sınıfta yer alan personele göre, ağır şartlara tabi tutulması, muvazzaf personelin rahatsızlanması, son bir yıl içinde üç aydan fazla istirahat kullanması halinde, işine, görevine son verilmemesi, rahatsızlığının durumuna göre geri hizmete yahut farklı hizmet sımfma verilerek görevine devam etme imkanının bulunmasıyla, ev düzeni, eşinin ve çocuklarının geçimini sağlama imkanının sözleşmeli Uzman Erbaş statüsündeki personele göre, daha net haklarının olması, Anayasamızın 10. Maddesinde hüküm altına alınarak anayasal güvence ile sağlanan eşitlik ilkesine aykınlık oluşturmaktadır.
Bu nedenlerle, 3269 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli Uzman Erbaş statüsünde Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan tüm personelin, kadrolulmuvazzaf statüsüne geçirilmesiyle, yukarıda izah edilmeye çalışıldığı üzere Anayasal güvence altına alınan eşitlik ilkesinin gereği ve hakkaniyetin sağlaması amaçlanmıştır.
 
MADDE GEREKÇELERI
MADDE-1 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa yeni hüküm eklenerek, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev alan tüm sözleşmeli Uzman Erbaşların kadrolulmuvazzaf statüsüne kavuşturulması, kadrolu/muvazzaf Subay/Astsubay olarak görev yapan personel ile arasındaki eşitsizliğin Anayasamızın 10. Maddesi hükmü gereğince giderilerek hakkaniyete uygun hale getirilmesi amaçlanınıştır.
MADDE-2 Yürürlük maddesidir.
MADDE-3 Yürütme maddesidir.
 
3269 SAYILI UZMAN ERBAŞ KANUNUNDA DEĞIŞIKLIK YAPILMASINA İLİŞKİN KANUN TEKLIFI
MADDE-1 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa aşağıdaki hüküm eklenmiştir.
"Bu kanun hükümleri ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre, sözleşmeli olarak görev yapan tüm Uzman Erbaş statüsündeki Türk Silahlı Kuvvetleri personeli, bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, kadrolu/muvazzaf statüsüne kavuşur ve kadrolu/muvazzaf kadronun sağladığı hak ve imkanların tümünden yararlandırılır. Bu hükmün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, sözleşmeli Uzman Erbaşların, sözleşme hüküm ve şartlarını düzenleyen tüm yasa hükümleri yürürlükten kalkar. "
MADDE-2 Bu kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE-3 Bu kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
Kaynak:TBMM
YORUMLAR
Komik
Ceyhan Kaya
O tarihten sonra sözleşme imzalyanlar ne olacakmiş (?) Adi ustunde sozlesmeli diyor. Kadrolu olmak istiyorsa Astsubay olur
14 Kasım 2017 Salı 20:15
RENKLİ HAYATLAR
Tüm Hakları Saklıdır © 2012 Optimus Haber Portalı | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : 0 541 797 95 79 / Faks : | Yazılım: CM Bilişim - Tasarım: INVIVA